2025/01/24
2025公開課計劃
企業(yè)隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和管理升級,積累形成了較為完備的規(guī)章制度和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。同時,企業(yè)在自身需求以及相關(guān)方的要求下,先后建立了質(zhì)量(ISO 9001、IATF 16949、ISO 22163、AS 9100…)、環(huán)境(ISO 14001、ISO 14064、ISO 14067、ISO 14068…)、職業(yè)健康安全(ISO 45001…)、能源(ISO 50001…)、信息安全(ISO 27001、ISO 27701、TISAX…)、社會責(zé)任(SA 8000、RBA、ISO 26000…)等多管理體系,而這些體系一般都策劃建立了各自的管理文件,運用過程管理和風(fēng)險控制的方法,開展實施、檢查、改進等工作,在各專業(yè)管理工作中發(fā)揮了重要作用。
雖然各管理體系按照專業(yè)分別建設(shè),但仍有許多共同要素,在實際工作中就出現(xiàn)了交叉重復(fù)、協(xié)同不夠、表述不一等問題。一方面是各體系文件之間以及與企業(yè)規(guī)章制度之間出現(xiàn)了不同程度的交叉重復(fù),甚至矛盾沖突,并且各體系相互累加形成大量的記錄表單,導(dǎo)致需要填報的信息內(nèi)容重復(fù)、口徑不一、途徑各異,增加了工作量和工作的復(fù)雜程度;另一方面是由于文件種類多,內(nèi)容重復(fù)矛盾,要求不統(tǒng)一,導(dǎo)致基層員工無所適從,從而不按規(guī)定操作的現(xiàn)象增加,加劇了體系建設(shè)與業(yè)務(wù)實施的“兩層皮”問題,嚴重影響了制度執(zhí)行和管理效果。這些問題在管理體系發(fā)展完善過程中經(jīng)常出現(xiàn),不僅影響了企業(yè)管理效率,還增加了企業(yè)管理成本,對企業(yè)的管理提升形成障礙。開展管理體系融合就是要解決多體系并存中的突出問題,使員工嚴格、標(biāo)準(zhǔn)地執(zhí)行制度規(guī)范,投入更多的精力去關(guān)注生產(chǎn)、關(guān)注技術(shù)革新和管理創(chuàng)新,從而提高工作質(zhì)量和工作效率,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
2025年1月底,企航顧問圓滿完成浙江律通復(fù)合材料有限公司為期8個月的RBA(責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則)、IATF16949(汽車工業(yè)管理體系)、ISO14001(環(huán)境管理體系)整合暨持續(xù)改進咨詢項目。項目各項指標(biāo)均超過預(yù)期,客戶高層非常滿意:
1、統(tǒng)一管理:通過本次管理體系整合暨持續(xù)改進項目,浙江律通復(fù)合材料有限公司建立了一個統(tǒng)一的管理平臺,實現(xiàn)對質(zhì)量、環(huán)境、社會責(zé)任的全面監(jiān)控和管理,避免“多頭管理”帶來的混亂和低效。
2、資源共享:整合后的體系可以共享資源,包括人力、物力、財力等,降低管理成本,提高資源利用效率。
3、流程優(yōu)化:通過優(yōu)化和整合原有流程,減少冗余環(huán)節(jié),提高工作效率,確保各項管理活動更加順暢和高效。
4、風(fēng)險控制:整合后的體系可以更好地識別和評估企業(yè)面臨的綜合風(fēng)險,制定全面的風(fēng)險應(yīng)對策略,保障企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
關(guān)于律通復(fù)材Disnflex
浙江律通復(fù)合材料有限公司創(chuàng)建于2009年,專注于生產(chǎn)研發(fā)SMC(片狀模復(fù)材)和BMC(團狀模復(fù)材)。2010年律通復(fù)材與國際SMC復(fù)材巨頭德國Menzolit簽署了全方位合作協(xié)議,律通加入Menzolit全球營銷網(wǎng)絡(luò),成為其在亞洲的貼牌生產(chǎn)廠家。
關(guān)于企航顧問